公务员和编制的区别是制度不同、资金来源不同、身份不同、招考不同、定义不同、工资收入不同、福利待遇不同，其内容如下：制度不同：公务员：属于行政编制，从事的主要是国家行政事务性作业；编制：编制是一种人事制度，从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业。资金来源不同：、公务员：是单位的正式工作人员，工资由财政全额支付等。
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公务员和考编有什么区别
考公和考编在身份性质、职业稳定性、工资待遇、职业发展和考试难度等方面存在明显区别。
1、身份性质：公务员属于行政编制，享有一定执法权，而事业单位人员属于事业编制，没有执法权，通常是服务型的单位。
、职业稳定性：公务员在职业稳定性方面相对较强，而事业单位人员则相对较弱。具体来说，公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险，存在失业的风险。此外，事业编实行合同聘用制，而公务员则不用签订劳动合同。
3、工资待遇：公务员有车贴，而事业单位人员没有。此外，有部分地区公务员有年终奖，而事业单位人员也没有。事业编实行绩效工资制，与企业的工资管理制度相似，个人绩效与工资挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动。
4、职业发展：公务员可以提拔晋升，而事业编只能靠职称涨工资。因此，公务员的职业发展机会相对较多，而事业单位人员的晋升机会相对较少。
5、考试难度：公难度通常较大，竞争激烈，而事业单位考试的难度相对较低。公主要考察行测和申论，而事业单位考试则主要考察综合应用能力和职业能力倾向测验。此外，公通常每年只有一次，而事业单位考试则有多次机会。考公是指参加国家公，通过后成为国家公务员，享受国家的行政编制，具有一定的执法权。公务员的职业发展相对稳定，有较高的职业发展空间和福利待遇，如基本工资、津贴补贴、住房公积金等。但公竞争较为激烈，考试难度相对较大。考编则是指参加事业单位招聘考试，通过后成为事业单位工作人员，享受事业编制。事业单位包括学校、医院、科研机构等，其工作性质与公务员有所不同，更注重服务性和专业性。事业单位工作人员的职业发展路径相对较为有限，晋升机会较少，但福利待遇也相对较好。事业单位考试的竞争程度相对较小，考试难度相对较低。