劳动合同通常在员工入职后的一个月内签订。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位没有在一个月内与员工签订劳动合同，员工有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
请注意，劳动合同的签订时间可能因企业的具体规定和员工个人情况而有所不同。因此，为了确保合法权益，员工应主动向用人单位了解签订劳动合同的具体时间和流程。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答