无固定期限劳动合同 的好处如下： 1.除非存在法定或约定 合同解除 的情形，否则该合同直至劳动者 退休 才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 2.对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
《 劳动合同法 》第14条第1款，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。