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没超过12万怎么退所有交的税

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第1种观点: 超过12万的话是可以去退税的,没有超过12万的话同样也可以退税,只要是您自己的一个工资的话是超过6万以上的话,那您这种的话后续退税的话都可以退的。一年之中只要纳税合计金额超过了税法规定的金额即可申请退税。我国法律规定的个人所得税采取的是按月缴纳,年度汇算清缴的,无论是否是兼职收入还是本职收入,都应缴纳个税,一年之中只要纳税合计金额超过了税法规定的金额即可申请退税。工资超过5千元以上要交个人所得税。目前国家的最低个税起征点是5000,通常情况下,个人月薪扣除三险一金后,超过5000元的,就要交个人所得税。根据法律规定个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。个人所得税超过12万是否退税,应当看年底预缴的个人所得税是否大于应缴的税费,否则是不存在退税的。我国法律上规定的退税条件有:年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的;年度有符合条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的;因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的;没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算税前扣除的;纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权规定的,依照制定的行规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行规相抵触的决定。

第2种观点: 年收入12万以下可以退税。年综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。如果居民个人年的综合收入超过12万元,应纳税额超过400元,或者年预缴税额大于年度应纳税额并申请退税,则需要按年度结算。年度结算是居民个人在一个纳税年度中获得的四种收入的总和,包括薪金,劳务报酬,手稿薪酬和特许权使用费,以计算全年应支付的最终个人所得税,减去预付款项,计算应退还或补足的税额,并向税务机关报告并结清税款。应纳税所得额的计算:1、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;2、非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;3、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;4、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元,四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;5、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额;6、利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。【法律法规】《中华人民共和国个人所得税法》第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的,税务机关审核后,按照国库管理的有关规定办理退税。

第3种观点: 1、12万年薪是纯收入。个人每年的免税额度是6万元,假设其没有其他需要减税的收入或减税项,则其最大的应纳税所得额是6万元。按照个人所得税的税率,我们可以得出,其预缴税款为6万元×10%-2520=3480元。从上面计算可以得出,年薪12万元,最多预缴的税款是3480元。2、12万年薪是应发工资。那么,应纳税所得额就应该要扣除个人缴纳的社保和公积金等项。我们按照一般情况来计算,年薪12万,平均到每月就是1万元。按照1万元的社保基数和公积金基数计算,个人缴纳社保的比例约为10.5%,个人缴纳公积金的比例是5%~12%,我们按照12%计算,则可以计算出需要扣除数为12万×22.5%=2.7万元。一、办理退税的流程如下:1、由纳税人携带有关证件到工商行政管理部门,领取登记表;2、按登记表及有关要求填写,加盖企业公章和有关人员印章后申报;3、税务机关经审核无误后,即受理登记;4、批准后,核发给企业退税登记。企业经营状况发生变化或某些退税发生变动时,应根据实际需要变更或注销退税登记。二、个税退税的条件如下:1、上一年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。2、上一年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的。3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。4、没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算税前扣除的。5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权规定的,依照制定的行规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行规相抵触的决定。 第四条 法律、行规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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